Педрада

Прийняття на роботу та звільнення працівників ЗНЗ

Як відбуватиметься конкурс на посаду керівника закладу освіти

Для громадського обговорення МОН України запропонувало проект Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти2486

Скорочення працівників навчального закладу у межах закону

В умовах оптимізації мережі навчальних закладів планується закриття шкіл та, відповідно, скорочення робочих місць для вчителів. З метою проведення цієї процедури у межах законодавства пропонуємо ознайомитися з порядком звільнення працівників навчального закладу9429

Зміна назви структурного 
підрозділу: чи звільняти працівників, аби прийняти на роботу знову


Із листа до редакції: «У департаменті освіти змінюють назви управлінь і відділів у зв’язку зі скороченням їх кількості шляхом об’єднання. Працівникам пропонують писати заяви про звільнення, переконуючи, що лише так їх можна прийняти на роботу в нові структурні підрозділи. Чи правильно це?»
10065

Чи робити у наказі про прийняття на роботу застереження, що працівник приступить до роботи після повідомлення ДФС

Коли видавати наказ про прийняття на роботу працiвникiв, якi повиннi проходити попереднiй медичний огляд, ураховуючи, що за час медичного обстеження за працiвниками зберiгається середнiй заробiток? Коли повiдомляти ДФС про прийняття таких працiвникiв? Чи має власник пiдприємства, установи, органiзацiї або уповноважений ним орган (особа) чи фiзична особа зберiгати заробiток за працiвниками, яких за результатами попереднього медогляду не прийнято на роботу? Чи має право роботодавець стягнути з працiвника кошти за проходження попереднього медогляду, за результатами якого видано негативний медичний висновок?131

Випробний строк спливає у неділю: чи можна вважати понеділок останнім днем випробування

Водiї органiзацiї перед прийняттям на роботу проходять стажування, пiд час якого вони не несуть матерiальної вiдповiдальностi за довiренi їм цiнностi, а тому їх не можна притягнути до вiдповiдальностi. Чи можна особу одразу прийняти на роботу водiєм: на меншу ставку, нiж встановлено, та до iншого вiддiлу?1904