Педрада

Новий порядок призначення на посаду директора навчального закладу

25869
Керівники закладів загальної середньої освіти більше не посідатимуть свої посади «пожиттєво», як те траплялося у сільській місцевості

З набранням чинності Законом України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII частина друга статті 26 Закону України «Про загальну середню освіту» викладена в новій редакції.

Оновлені положення уже застосовні до порядку призначення на вакантні посади директорів закладів загальної середньої освіти — початкової школи, гімназії, ліцею тощо.

Керівника закладу загальної середньої освіти призначають на посаду:

Якщо призначення на посаду перше, то строк повноважень утричі менший — 2 роки.

Склад конкурсної комісії

До комісії входять представники:

  • засновника (засновників)
  • трудового колективу
  • громадських об’єднань:

– батьків учнів (вихованців) закладу загальної середньої освіти

– керівників закладів загальної середньої освіти відповідної адм.-територ. одиниці.

У комісію

Із правом дорадчого голосу можна залучати представників:

  • громадських об’єднань
  • експертів у сфері загальної середньої освіти

Положення про конкурс на посаду керівника

Засновник

⇒ розробляє та затверджує Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти

⇒ на підставі Типового положення, яке затвердить МОН України

Чи можна приймати на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти за конкурсом?

Строк перебування на посаді керівника закладу

Повноваження керівника в одному закладі загальної середньої освіти тривають не більше двох строків, тобто:

  • 12 років (6 + 6)
  • 8 років (2 + 6 — стосується керівників, яких на посаду призначено вперше).

По закінченню другого строку особа може:

  • брати участь у конкурсах на заміщення вакансій керівника в інших закладах загальної середньої освіти
  • продовжувати роботу в тому самому закладі на іншій посаді.

Отже, керівників закладів загальної середньої освіти — державних чи комунальних — віднині призначають на посади лише за результатами конкурсного відбору.



Підписка на статті

Щоб не пропустити жодної нової статті, підпишіться на розсилку